Actuellement, la demande de professionnels expérimentés, ambitieux et qualifiés avec de solides compétences techniques est très forte. Intelligence artificielle, apprentissage machine ou informatique dématérialisée et IdO, les nouvelles avancées technologiques sont vitales à la croissance et au succès des organisations. Nous voyons une demande quasi constante d’analystes et de spécialistes des données, de développeurs de logiciels, d’experts en cybersécurité, d’architectes d’infrastructure, de professionnels de CRM, d’experts en automatisation et du Cloud ainsi que de gestionnaires de projets et du changement.

 

Alors que la transformation numérique continue de prendre le rôle principal dans de nombreuses organisations, les professionnels du leadership avec un historique de réussite avéré sont également très recherchés dans toutes les industries. Les leaders du secteur de la technologie ont de plus en plus place à la table des décisionnaires.

Les salaires sont très concurrentiels sur l’ensemble des rôles dans la Tech. Même les employés aux postes débutants dans le développement de logiciel peuvent obtenir un salaire aux alentours de 36 000€ par an, les analystes d’affaires junior peuvent gagner autour de 40 000€ et les gestionnaires de projet junior peuvent recevoir un salaire annuel environnant 45 000€.

 

Les professionnels du leadership peuvent facilement obtenir des salaires à six chiffres, notamment dans les entreprises plus grandes. Un directeur des nouvelles technologies ou un directeur des systèmes d’information peut avoir un salaire généralement compris entre 60 000€ et 150 000€, en fonction de la taille de l’entreprise.

 

Un chef de l’informatique, de l’infrastructure de la prestation de service, du développement, de la sécurité informatique ou de la veille économique gagnera généralement entre 50 000€ et 100 000€. Les taux quotidiens pour le personnel contractuel peuvent être aussi lucratifs.

Oui, avec la taille et l’échelle des projets de transformation numérique existant dans la plupart des entreprises, à la fois dans le secteur privé et public, et la vaste gamme de start-ups et scale-ups cherchant à mettre leur produit sur le marché et assurer plus d’investissements, il y a un très grand nombre d’opportunités stimulantes pour les employés permanents aussi bien que contractuels dans le domaine de la technologie. Alors, quelles que soient vos compétences, votre expérience et vos ambitions, aujourd’hui est un excellent moment pour se projeter vers la prochaine étape de votre carrière.

Vous aurez besoin de compétences techniques et d’une compréhension spécifique à votre discipline. Les diplômes et qualifications dans un domaine pertinent des sciences de l’informatique sont un plus. Une expérience avérée peut néanmoins être aussi importante, et peut-être même plus que n’importe quelle qualification.

 

En règle générale, vous aurez besoin d’une excellente compréhension des technologies émergentes, d’excellentes compétences en communication ainsi que d’une envie d'accroitre ses connaissance et d’une passion pour le développement et la formation continue.

En un mot, tout le monde. De nos jours, la technologie est tellement essentielle au maintien du succès d’une entreprise et elle évolue si rapidement que les employeurs sont en recherche constante de professionnels qui peuvent les aider à réaliser leurs ambitions.

 

C’est pourquoi la demande en professionnels ayant vos compétences est extrêmement forte, à la fois dans le secteur privé et le secteur public, dans les petites start-ups, les scale-ups et les grandes multinationales. Vous ne savez pas encore où vous voudriez travailler ? En tant que partenaire à vie de votre carrière, nous tenons à vous fournir le meilleur service : discuter des opportunités de travail de manière claire, transparente et honnête, et vous donner accès aux plus récentes informations et perspectives pour donner forme à vos décisions. Nous vous aiderons à prendre la meilleure décision, bien informé, pas seulement aujourd’hui mais tout au long de votre carrière.