Na základě Vaší odpovědi si personalista o Vás vybuduje svůj první dojem. Špatná odpověď navíc může srazit vaše sebevědomí a poté ovlivnit váš výkon po zbytek pohovoru. Jak tedy odpovědět co nejlépe?

 

 

Rozdělte svou odpověď na tři hlavní částiTato otázka je velmi otevřená, může vás tedy svést k tomu, abyste podrobně popsali řadu detailů z vašeho života, od základní školy až po vaše koníčky. Co chce ale personalista na pohovoru zjistit je:

 

 

 

 

Začněte tím, že stručně popíšete své dosavadní vzdělání a pracovní zkušenosti. Snažte se, pokud je to možné, zahrnout pouze to vzdělání a praxi, které se přímo vztahují k roli, o kterou se ucházíte. V této fázi, pokud tedy nehledáte své první zaměstnání, není potřeba hovořit o brigádách, práci při škole či o jiném než posledním dosaženém vzdělání. Pokud se ucházíte například o pozici Specialisty online marketingu, může tato část vaší odpovědi vypadat nějak takto:

 

 

Tato odpověď je věcná a poskytuje informace o relevantním vzdělání a zkušenostem vztahující se k nové pozici. Personalista tak bude mít zájem vyslechnout si více detailů k dalšímu bodu – dovednostem, které jste se během této doby naučili.

 

 

Nyní přišel čas promluvit o příslušných dovednostech a odborných znalostech a silných stránkách, které jste si během svého dosavadního vzdělávání a praxe osvojili a zlepšili. Použijte také klíčová slova, která se přímo vztahují k pracovní pozici.

 

Například: "Na této pozici jsem získal praktické zkušenosti se správou sociálních sítí a dalšími komunikačními kanály. Kromě příspěvků a placených kampaní jsem také připravoval emailové kampaně a vyhodnocoval jejich výsledky, které jsem následně prezentoval v českém i anglickém jazyce svým nadřízeným. Díky tomu jsem zjistil, že toto je obor, který mě zajímá a kterému bych se rád věnoval více do hloubky."

 

Tuto část odpovědi je dobré podpořit měřitelnými příklady, například:

 

 

 

V poslední části vaší odpovědi je potřeba přiblížit personalistovi, jaké jsou vaše kariérní ambice a co konkrétně čekáte od vašeho dalšího kariérního kroku. Nenechte se zlákat k tomu, abyste se v detailech rozhovořili o důvodech, proč chcete odejít od svého současného zaměstnavatele. Buďte v tomto ohledu struční a spíše se snažte jasně vysvětlit důvody vašeho zájmu o pozici, na kterou jste reagovali. Mějte na paměti, že je dobré odpovídat v pozitivním duchu, jako například:

 

 

Pokud se právě chystáte na pracovní pohovor, doporučujeme přečíst si náš článek „Jak se připravit na pohovor“, kde naleznete další tipy a rady, které vám pomohou s přípravou k výběrovému řízení.

 

 

Nyní víte, kterým konkrétním bodům se při odpovědi na tuto otázku věnovat a jak by měla v ideálním případě vaše odpověď znít. V další fázi je potřeba zamyslet se také nad tím, jakým způsobem budete svou odpověď prezentovat, aby vyzněla dobře a poskytla tazateli informace, které potřebuje. Mějte proto na paměti následující doporučení:

 

Pokud hovoříte s personalistou, pamatujte, že nebude mít dostatek odborných nebo technických znalostí z vašeho oboru, nezacházejte tedy do přílišných detailů. Pokud budete hovořit s vaším potenciálním nadřízeným, můžete být konkrétnější.

 

Nezapomínejte na to, že první dojem můžete udělat jen jednou. Proto se snažte udržet oční kontakt, hovořte o své práci se zájmem, buďte profesionální a pozitivní.

 

Neformulujte svou odpověď příliš rozvláčně, není na místě vyprávět váš celý životní příběh. Mluvte o relevantních tématech, která jsme popsali výše. Například není nutné vysvětlovat, z jakých důvodů odcházíte ze současného zaměstnání.

 

Odpověď na tuto otázku si předem připravte, zbavíte se tak stresu. Nesnažte se ji ale naučit nazpaměť, aby vás nevyvedla z rovnováhy situace, kdy si nebudete moci na něco vzpomenout. Odpověď si můžete natrénovat například před zrcadlem a zaměřit se tak více i na řeč těla a udržení očního kontaktu. Můžete také zapojit někoho, komu důvěřujete a kdo vám bude schopen poskytnout upřímnou zpětnou vazbu.

 

 

Pokud na vašem pohovoru zazní otázka „Řekněte mi něco o sobě“, vězte, že to není důkaz laxního přístupu personalisty, který si neudělal čas prostudovat si váš životopis. Naopak, chce touto cestou získat informace o tom, jaká osobnost před ním sedí, jak umíte komunikovat a jaká fakta z vašeho pracovního života vy sami považujete za důležitá. Vaše odpověď totiž vypoví mnoho i o vaší pracovní motivaci. Využijte tedy tuto otázku k tomu, abyste učinili ten nejlepší první dojem.